崗位職責(zé)：

職責(zé)描述：

任職要求：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)、銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)和原材料結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時(shí)性；
2、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的準(zhǔn)確性維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)工資表編制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并確保準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時(shí)性；
5、負(fù)責(zé)對(duì)原始數(shù)據(jù)的抽查、異常提醒；
6、負(fù)責(zé)計(jì)量科內(nèi)部管理。

任職要求：

任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與邏輯思維分析能力；
4、熟練掌握?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)間的勾稽關(guān)系；
5、良好的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)、溝通能力。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

（1）審核大宗原材料采購(gòu)原始憑證，做到單據(jù)規(guī)范、合法，規(guī)范填制憑證，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保核算的準(zhǔn)確；督促審核入庫(kù)單據(jù)及發(fā)票正確完整，審核相關(guān)暫估數(shù)據(jù)及消耗情況，確保準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算及歸集；根據(jù)合同規(guī)定和申請(qǐng)匯款單進(jìn)行付款，保證大宗原材料的供應(yīng)暢通，規(guī)避款項(xiàng)支付的風(fēng)險(xiǎn)；監(jiān)督計(jì)量科對(duì)相關(guān)的主材業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)；
（2）參與大宗原材料采購(gòu)的市場(chǎng)調(diào)研、合同評(píng)審，規(guī)避合同漏洞，定期跟蹤、檢查合同執(zhí)行情況。審核核算原材料出入庫(kù)真實(shí)性，參與原材料與庫(kù)存商品盤(pán)點(diǎn)工作，保證帳帳相符。負(fù)責(zé)ERP物資系統(tǒng)的檢查工作，關(guān)注物資系統(tǒng)的使用情況，提高物資系統(tǒng)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

（4）按照公司費(fèi)用預(yù)算及報(bào)銷(xiāo)審批程序?qū)徍烁黜?xiàng)費(fèi)用支出；按照規(guī)定比例提取福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，審核匯繳社保費(fèi)用，確保職工薪酬計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，督辦職工工傷醫(yī)療賠款的收付工作，提高工傷醫(yī)療保險(xiǎn)賠付效職責(zé)四費(fèi)用核算率，維護(hù)公司利益。真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)成本費(fèi)用的計(jì)提與分配，編制分配表及其他各項(xiàng)費(fèi)用管理報(bào)表，確保提供的數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。負(fù)責(zé)無(wú)形資產(chǎn)核算及攤銷(xiāo)，保證公司財(cái)產(chǎn)核算準(zhǔn)確；

（5）費(fèi)用報(bào)表和分析；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

任職要求：

（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷、財(cái)管專(zhuān)業(yè)；

（2）能熟練使用用友、EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；

（3）熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收法律知識(shí)；

（4）2年以上大中型制造業(yè)會(huì)計(jì)工作優(yōu)先，水泥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（5）良好的表達(dá)、溝通能力。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：
（一）策略規(guī)劃
1、制訂所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷(xiāo)策略，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行；
2、制訂產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶(hù)拓展和管理策略，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行；
（二）業(yè)務(wù)運(yùn)作
1、執(zhí)行和完成公司和領(lǐng)導(dǎo)分配銷(xiāo)售的目標(biāo)，匯報(bào)銷(xiāo)售目標(biāo)完成進(jìn)度和專(zhuān)管市場(chǎng)的日常管理工作；
2、參加公司和本區(qū)域銷(xiāo)售會(huì)議，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)的營(yíng)銷(xiāo)策略，協(xié)商建議解決本區(qū)域內(nèi)發(fā)生具體事務(wù)；
3、填寫(xiě)區(qū)域銷(xiāo)售周報(bào)、月報(bào)，每月綜合銷(xiāo)售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；
（三）渠道管理
1、評(píng)估專(zhuān)管市場(chǎng)的渠道狀況，制定和規(guī)劃本區(qū)域的渠道拓展方案，并上報(bào)審批執(zhí)行；
2、為本區(qū)域主要渠道的拓展提供服務(wù)與支持；
（四）促銷(xiāo)管理
1、建議自己專(zhuān)管市場(chǎng)的淡季促銷(xiāo)規(guī)劃，并報(bào)公司審批；
2、監(jiān)督執(zhí)行區(qū)域促銷(xiāo)方案的落實(shí)，為各業(yè)務(wù)主管開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)提供服務(wù)與支持；
3、評(píng)估估促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展成效，并提供合理建議報(bào)公司；
（五）產(chǎn)品管理
1、執(zhí)行本區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案；
2、每月產(chǎn)品銷(xiāo)售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；
3、協(xié)助市場(chǎng)部制訂新產(chǎn)品上市計(jì)劃并執(zhí)行；
4、定向調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
（六）客戶(hù)管理
1、了解和檢查區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)設(shè)置是否合理，組織各區(qū)域建立客戶(hù)檔案；
2、按照實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)開(kāi)展客戶(hù)拓展和管理工作、上報(bào)區(qū)域客戶(hù)拓展進(jìn)度和效果；
3、高效處理客戶(hù)投訴、質(zhì)量投訴，同時(shí)報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司；
4、評(píng)估區(qū)域客戶(hù)資金管理、運(yùn)作狀況，并上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司；
（七）工作關(guān)系協(xié)調(diào)
1.與其他市場(chǎng)、市場(chǎng)部、物流部和財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部的相關(guān)人員的溝通和協(xié)作；
2. 與區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)、同行和相關(guān)職能部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)。

任職要求：

任職要求
1、大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、男女不限，35歲以下，具有1年以上的銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)歷，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、銷(xiāo)售技巧；
3、能熟練的使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)對(duì)賬，每天給客戶(hù)發(fā)送名下各單位發(fā)貨明細(xì)，解答并解決客戶(hù)在發(fā)貨過(guò)程中遇到的有關(guān)問(wèn)題；與客戶(hù)核對(duì)當(dāng)月提供收款及余額，制作匯總表發(fā)送到合同約定電子郵箱；制作直銷(xiāo)客戶(hù)合同結(jié)算期間對(duì)賬單，并督促銷(xiāo)售部分管經(jīng)理在客戶(hù)簽字蓋章后交回，按月存檔提供收款及余額；根據(jù)對(duì)賬單調(diào)整磅差。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售價(jià)格錄入，根據(jù)經(jīng)審批通過(guò)的銷(xiāo)售價(jià)格調(diào)整單錄入ERP，提交審批流程；根據(jù)經(jīng)審批通過(guò)合同建立客戶(hù)檔案，錄入價(jià)格，提交審批流程；核實(shí)銷(xiāo)售價(jià)格審批通過(guò)后，ERP執(zhí)行結(jié)果是否正確。

2、銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具與錄入，核對(duì)用友數(shù)據(jù)、開(kāi)票數(shù)量、品種、金額與ERP數(shù)據(jù)三者一致。
4、授信放款管理，按照公司授信政策、應(yīng)收賬款規(guī)定，審批銷(xiāo)售片區(qū)經(jīng)理提交的額度內(nèi)臨時(shí)放款；負(fù)責(zé)監(jiān)督、催促臨時(shí)放款回款，按規(guī)定對(duì)臨時(shí)放款違約情況上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；每日核對(duì)合同執(zhí)行情況，規(guī)定對(duì)合同違約情況上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；每月異常的水泥客戶(hù)統(tǒng)計(jì)，會(huì)同銷(xiāo)售部門(mén)及時(shí)調(diào)查，并按規(guī)定對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)處罰審批流程。
5、負(fù)責(zé)積分結(jié)算，按照合同約定計(jì)算達(dá)成率、積分金額，定期按積分余額合理設(shè)置積分使用標(biāo)準(zhǔn)，提交審批流程，負(fù)責(zé)代理商年度積分整理結(jié)算，提交審批流程。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售運(yùn)費(fèi)結(jié)算，核對(duì)銷(xiāo)售運(yùn)費(fèi)結(jié)算單與銷(xiāo)售對(duì)賬單是否相符，根據(jù)核對(duì)無(wú)誤的銷(xiāo)售運(yùn)費(fèi)結(jié)算單錄入銷(xiāo)售運(yùn)費(fèi)，提交審批流程。

7、負(fù)責(zé)貨抵下賬，根據(jù)經(jīng)審批通過(guò)的工程結(jié)算單及支付憑證，錄入ERP客戶(hù)貨抵。
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售客戶(hù)資料歸檔，負(fù)責(zé)按月打印客戶(hù)銷(xiāo)售明細(xì)清單及匯總表，及時(shí)處理銷(xiāo)售退票，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料整理，歸檔。
9、財(cái)務(wù)角度分析及控制營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)，審核銷(xiāo)售合同，財(cái)務(wù)角度控制營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)溝通、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員及客戶(hù)相關(guān)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)解決銷(xiāo)售及回款過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)付款審批，確保付款金額正確性、合規(guī)性，負(fù)責(zé)審核預(yù)算內(nèi)費(fèi)用及預(yù)算外費(fèi)用的合規(guī)性，銷(xiāo)售資金計(jì)劃預(yù)審。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售系統(tǒng)的正常運(yùn)行、異常情況的反饋溝通。

任職要求：

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、能熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；
3、熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收法律知識(shí)；；
4、熟悉銷(xiāo)售及財(cái)務(wù)相關(guān)流程；；
5、良好的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)、溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立及完善預(yù)算管理制度，協(xié)助編制預(yù)算考核方案；
2、負(fù)責(zé)公司年度、季度預(yù)算的組織工作，指導(dǎo)、匯總各部門(mén)編制預(yù)算草案，初步形成相關(guān)預(yù)算并上報(bào)審批；
3、根據(jù)預(yù)算編制預(yù)算資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表；
4、負(fù)責(zé)審核日常性預(yù)算內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，監(jiān)督控制各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)反饋；
5、督促預(yù)算執(zhí)行部門(mén)對(duì)預(yù)算偏差作出分析，負(fù)責(zé)編制預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告；
6、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

任職要求：

任職要求：

1、財(cái)會(huì)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)職稱(chēng)；
2、接受過(guò)全面預(yù)算方面的培訓(xùn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)管理工作制度、預(yù)算管理流程、財(cái)務(wù)報(bào)表及分析；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作沉穩(wěn)、細(xì)致，工作原則性強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：根據(jù)公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)情況，對(duì)公司的回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)、水泥系統(tǒng)的設(shè)備進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)，確保窯系統(tǒng)及水泥磨系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，解決設(shè)備運(yùn)行中存在的技術(shù)難題。做好設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修、改造、大修，監(jiān)督設(shè)備檔案、備件計(jì)劃、潤(rùn)滑、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，確保設(shè)備安全、高效運(yùn)行；

1. 根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況提出相關(guān)制度修改意見(jiàn)，監(jiān)督設(shè)備管理制度執(zhí)行情況，審核相應(yīng)的設(shè)備管理制度；

2. 每月檢查設(shè)備檔案，要求設(shè)備檢修記錄、潤(rùn)滑記錄、設(shè)備事故、設(shè)備檢修驗(yàn)收記錄及時(shí)更新；

3. 根據(jù)公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，制定主機(jī)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)周期；

4. 分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)械設(shè)備事故原因，出具設(shè)備事故報(bào)造、提出預(yù)防糾正措施

5.組織制定公司設(shè)備新增、技改、大修理技術(shù)方案，對(duì)提出的新增、技改、大修理技術(shù)方案進(jìn)行可行性論證，出具結(jié)論；

6.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的科研項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目的申報(bào)、進(jìn)度情況匯報(bào)、經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)控制及項(xiàng)目報(bào)告核實(shí)、初審和項(xiàng)目組織驗(yàn)收等工作

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

任職要求：

1、水泥或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、積極主動(dòng)，頭腦靈活。

3、具備一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

4、熟悉水泥廠(chǎng)機(jī)械設(shè)備，對(duì)突發(fā)故障能提供有效方案的能力。

崗位職責(zé)：

工作職責(zé)：

1.能熟練操作碼頭前沿門(mén)座機(jī)，確保人員和車(chē)輛的安全；

2.做好日常維護(hù)、保養(yǎng)、清潔與維修工作；

3.服從調(diào)度員的調(diào)度，確保操作過(guò)程的準(zhǔn)時(shí)、安全；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 40歲以下

2. 持有Q2(門(mén)座式起重機(jī)) 特種設(shè)備作業(yè)人員證，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

崗位職責(zé)：

1. 能熟練操作、有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上；

2. 吃苦耐勞，服從工作安排；

3. 適應(yīng)倒班,有一定的協(xié)調(diào)與溝通能力。

任職要求：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)與崗位要求：

1、具有1年以上行車(chē)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車(chē)操作技能，具有特種設(shè)備操作證；

2、在當(dāng)班值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成當(dāng)班期間的生產(chǎn)任務(wù)；做好交接班工作，認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄，參加學(xué)習(xí)；

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：